Věříme v možnost změny k lepšímu, v klidu a s vědomou radostí. Být členem je záležitostí více než jen prestiže, záležitostí úcty vůči sobě samému či samé. Členství v MADIO Training Center for Leaders je směr i cesta. Leaderem se člověk nerodí. Je to rozhodnutí.
Členství TVŮRCE
Roční členství Tvůrce vám poskytne oporu v nejistých situacích a pomůže vám najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Bez ohledu na to, zda jste manažer, podnikatel, vedoucí jakéhokoliv týmu, nebo jednoduše toužíte být hlavním autorem svého života, staňte se sebejistým leaderem s členstvím Tvůrce. S členstvím Tvůrce budete mít důvěru v to, co děláte, a najdete sílu čelit všem výzvám s lehkostí a klidem.
Členství UČITEL
Roční členství Učitel vám poskytne oporu v nejistých situacích a pomůže vám najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Členství Učitel je varianta určená pro vás učitele, kteří si přejete být v obraze a mít nejenom svoji třídu pod kontrolou. Porozumíte tomu, jak fungují vazby v kolektivech. Budete se cítit jistí ve třídě, před rodiči žáků i ve sborovně. Budete mít důvěru v to, co děláte, a najdete sílu čelit všem výzvám s lehkostí a klidem.
Členství pro vaše jistější já
Členství je pro vás navrženo tak, abyste si sami mohli zvolit způsob a intenzitu čerpání jeho výhod pro vás a vaši firmu nebo školu. Kromě nového online prostředí se můžete těšit i na inspirativní materiály v podobě videí, infografik a best practice. Provádět vás budou odborníci z MADIO a nebude chybět ani prostor pro setkání s dalšími členy MADIO, ať již online ve virtuální kavárně či na tréninkových setkáních. Můžete využít akreditovaného vzdělávání i odborných konzultací, které vám pomohou jít kupředu s jistotou a s úsměvem na tváři.
I cesta je cíl. Děkuji za provázení, nasměrování a překonávání překážek, nalezení nových možností. Upevnění sama sebe. Nasměrování k novým věcem. Přemýšlení nad problémy jinak.
Bylo to fajn. Zjistil jsem, jak se mám rozhodnout, abych věděl, že to je dobré. Prý jsem teď klidnější.
Pomohl nám uvědomit si nebo se zamyslet nad tím, jak se máme a za co můžeme být vděční.
Co ti přišlo na dnešním setkání důležité? Dechový trojúhelník, jsem fotbalista, budu používat před zápasem.
Pomohli jste mi ujasnit si svoji roli, důležitost reflexe i sebereflexe, nové nápady na práci se třídou a také posunout se v řešení problémů.
Oceňuji přístup, otevřenost a praktické cvičení.
Prostor navržený pro váš klid a růst
Prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly kreativitu a nabízely možnost setkávat se s lidmi a s příležitostmi. Členství v MADIO Training Center for Leaders vám dokáže poskytnout kromě atraktivních společných prostor také členitost místností a dostatek soukromí k dílčím činnostem.
Prestiž
Co mohou lidé chtít kromě štěstí v budoucnu dalšího? Budou chtít, aby jejich existence byla akceptována. Budou chtít, aby je někdo někde respektoval a řekl jim, že dosáhli něčeho, co má smysl. Budou chtít jistotu práce a ochranu pro případ, když se věci nebudou vyvíjet dobře. Důležité je, že jakmile budou naplněny základní potřeby, budou lidé víc toužit naplňovat psychické potřeby a rozvíjet svůj filozofický pohled na svět. Potřebujeme kontrolu nad věcmi, jednoduchost a především smysluplné vztahy s ostatními lidskými bytostmi. Hlavní výzvou pro společnost v budoucnosti je vymyslet, jak toto všechno zvládnout.
(Richard Watson)
Vzdělávání
Svět se zrychluje, neboť je více a více propojen různými sítěmi a lidé jsou stále náročnější – žádají přesně to, co chtějí. A nelze vyloučit, že zítra budou chtít něco jiného. Tempo změn se zvyšuje a přizpůsobit se musí i podniky. Právě proto je proces neustálého zlepšování reflektován jako celofiremní schopnost zvládání nepřetržitých změn. Schopnost neotřelým způsobem znovu a znovu promýšlet a měnit své cíle a metody je tím nejvýznamnějším zdrojem konkurenční výhody. Jednotlivci se však mohou měnit VÝLUČNĚ prostřednictvím učení, což znamená, že schopnost učit se se stává kapitálem budoucnosti.
(Arie de Geus)
Inspirace
Inspiraci můžeme také chápat jako proces interakce mezi našimi dosavadními znalostmi a mezi informacemi, jež k nám přicházejí z okolního světa. Existují určité kroky k tomu, aby se nám inspirace „stávala“ častěji. Stimulující jsou kontakty s inspirujícími lidmi, umění, knihy nebo novinky z našeho oboru. … Snad se časem posune celá společnost tak, abychom byli inspiraci otevřenější. Buďme otevření novým zážitkům a zkušenostem. A mějme pokud možno pozitivní přístup. Největší překážkou kreativity je být přesvědčený o tom, že nejsem kreativní. Výzkum ukazuje, že každý z nás může být.
(Nela Wurmová)
Co je Training Center for Leaders
Získáte prostor se zde zastavit a najít možnosti a řešení v situacích které se mohou zdát neřešitelné. Tréninkové centrum pro leadery je pro vás útočištěm. Být členem Training Center for Leaders je pro vás příležitost, jak ukázat, že si vážíte sami sebe. Inspirace a energie zde nejsou alchymií, ale přesně dávkovanými ingrediencemi. Členství v MADIO Training Center for Leaders vám rozkrývá jednoduché kroky k řešením.
Jedno bez druhého nefunguje. Silná vazba je mezi obojím. Výsledky a vztahy. Dlouhodobě dosahujte dobrých výsledků a rozvíjejte vztahy. Podpořte svou pověst leadera v tréninkovém centru pro leadery.
Staňte se členem a získejte větší jistotu
V členství posílíte své sebeuvědomění, najdete způsob, jak zvládat změny v klidu. Buďte připravení na změny a těšte se z nich. Vyberte si variantu přímo pro vás.