Kdy potřebujete podporu

Organizační záležitosti předbíhají krizové situace, ze všech stran přichází problémy k řešení, je to drsný zápas o vaší pozornost. Můžete si házet kostkou, čemu se věnovat dříve. Tlak na školství a někdy i absence podpory od zřizovatele vás tlačí do kouta a vy potřebujete nový směr, aby všichni ve vaší škole mohli společně tvořit výborný tým.

Dělejte změny na jisto

Začít s novými změnami ve školním prostředí nemusí být snadné. Získejte průvodce, se kterým se vám podaří úspěšně přetvořit vaši školu. Využijte zkušenosti a úspěchů ostatních, kteří už s námi procesem zavádění změn prošli a eliminujte slepé uličky. Můžete se opřít o více než patnáctileté zkušenosti, smysluplné metody a aktivity na míru

Vytvořte plán pro úspěch

Během dvouletého rozvojového programu si vytvoříte detailní plán pro zavádění nových prvků do vedení školy. Nastavíte metody vyhodnocování a pomůžeme vám překonat případné problémy a předcházet nedorozuměním. Nebudete hledat důvody, proč to nejde, ale způsoby, jak dosáhnout cíle

Program sestavený na míru

Vše společně sestavíme na míru tak, aby roční nebo víceletý plán odpovídal vašim potřebám, možnostem a nastaveným cílům. Chcete mít situaci pevně v rukou, i když se teď může zdát, že se nemáte čeho chytit? Podpoříme vás, protože víme, že zavádění změn je trénovatelná dovednost. Pokud cítíte, že je to cesta pro vás, pojďte do toho s námi.

Kdy a kde začneme?

Interní procesy nefungují, třídy nepracují a problémy se množí? Možná chcete změnu hned. Ale systémová změna je proces, který chce čas. Proto je tento program koncipován na minimálně jednoletou spolupráci, aby do sebe postupně všechny kroky zapadaly a vy klidněji usínali s pocitem, že se děje to, co má.

• Koučování: rozhovor, který pomocí otázek pomáhá objevit, co skutečně chcete a jak toho dosáhnout
• Supervize: individuální nebo skupinový rozhovor vedený směrem k řešení aktuální problémové situace
• Solution focused: metoda, která se nezaměřuje na problém, ale pomáhá najít řešení a pozitivní změnu

• Mediace: bezkonfliktní způsob řešení sporů s pomocí neutrálního odborníka
• Individuální konzultace: osobně i online v délce 1 – 2 hodiny
• Facilitace: proces, který usnadňuje skupině dosažení cíle pomocí vedené diskuze
• Výjezdní týmová setkání: pracovní schůzky, které vyžadují vysokou angažovanost celé skupiny a neumožní vám jen sedět, koukat a přijímat informace

Vše připravené do praxe

Celým procesem vás provedeme tak, abyste si informace, poznatky a uvědomění mohli prožít, procítit, vyzkoušet a fixovat bezpečně „na zkoušku“. Důležitou součásti je také zpětná vazba a diskuze, které vám pomohou pojmenovat a uvědomit si, co jste právě prožili a jak to využít ve vaší škole.

Zažíváte to taky, milí ředitelé?

Téměř každému z vás se stane, že nedochází k pochopení a porozumění si s kolegy, rodiči, zřizovatelem apod., a to vás může velmi rychle vyčerpávat. Než dojde k totálnímu burn-out efektu, je třeba naléhavě hledat jinou cestu. Rozvojový program pro školu vám umožní osvojit si a zdokonalit vaše každodenní kroky k ještě lepšímu zvládání změn s klidem a vědomou radostí.

Udělejte první krok, začněte nezávaznou konzultací

Chcete mít školu podle svých představ? Takovou, kde fungují procesy, kolegové plní své úkoly, vzájemně si rozumíte a tvoříte příjemnou atmosféru? Takovou, že o škole se mezi rodiči, v okolí i u zřizovatele mluví opravdu hezky? Nechte nám na sebe kontakt, ozveme se vám zpět a vše můžeme společně probrat u kávy. Těšíme se na spolupráci.