Popis
Změna a rozvoj
Organizační záležitosti předbíhají krizové situace, ze všech stran přichází problémy k řešení, je to drsný zápas o vaší pozornost. Můžete si házet kostkou, čemu se věnovat dříve. Tlak na školství a někdy i absence podpory od zřizovatele vás tlačí do kouta a vy potřebujete nový směr, aby všichni ve vaší škole mohli společně tvořit výborný tým. Buďte inovativní a změňte paradigma. Nastavte nový přístup a inspirujte ostatní.
Změna a jistota
Začít s novými změnami ve školním prostředí nemusí být snadné, získejte průvodce, se kterým se vám podaří úspěšně transformovat vaši školu. Využijte zkušenosti a úspěchů ostatních, kteří již s MADIO procesem zavádění změn prošli a eliminujte slepé uličky. Budete mít k dispozici osvědčený postup naplněný technikami zaměřenými na řešení. Nebudete hledat důvody, proč to nejde, ale způsoby, jak dosáhnout cíle.
Plán a cesta
Během rozvojového programu si vytvoříte detailní plán pro zavádění nových prvků do vedení školy, nastavíte moduly vyhodnocování a pomůžeme vám překonat případné problémy a předcházet nedorozuměním. Můžete se opřít o více než patnáctileté zkušenosti práce s metodami, které se zaměřují na řešení Solution focused, WOWW Approach (Working on What Works) koučování, supervize apod.
Co můžete očekávat?
- Odborné vedení a podpora v procesu změn v délce minimálně 2 roky
- Osvědčený postup s řadou úspěšných příběhů
- Pestré metody a formy spolupráce: osobní i skupinové koučování, metoda solution focused, týmové supervize, individuální konzultace, tréninky, vzdělávání vašeho úzkého týmu, jedno i vícedenní týmové pracovní setkání aj…
- Vše probíhá týmově i individuálně dle vašich aktuálních potřeb
- Průběžný monitoring potřeb, kroků i změn
- Vzdělávací i pracovní bloky jen pro vás
- Best practice organizací, které již procesem změny úspěšně prošly
- Program na zvládání vysokého stresu
- Podporující a rozvíjející přístup, uzpůsobený přímo vám na míru
Malá ochutnávka metod
- Koučování: je postaveno na důsledném optimismu, že každý má v sobě nekonečný zásobník sil a možnosti rozvoje, který pomocí vhodných otázek dokáže využívat k řešení a posunu.
- Supervize: individuální nebo skupinový rozhovor, vedený směrem k řešení aktuální problémové situace.
- Solution focused: metoda, která vás zapojí do spolurozhodování, co je pro vás tou nejlepší a chtěnou cestou. Umožní vám co nejdříve čerpat energii a radost z úspěchů a přínosů a užívat si radost z vlastního snažení.
- Facilitace: diskuze vedená tak, aby byla efektivní a účastníci získali výstupy, které očekávají a efektivně využijí.
- Mediace: bezkonfliktní způsob řešení sporů s pomocí neutrálního odborníka.
- Individuální konzultace: osobně i online v délce 1 – 2 hodiny
- Výjezdní týmová setkání: 1 – 2 denní setkání týmu v délce 4 – 8 hodin. Jde vždy o pracovní schůzky, které vyžadují vysokou angažovanost celé skupiny a neumožní vám jen sedět, koukat a přijímat informace.
Zážitek jako prostředek rozvoje
Celým procesem vás provedeme formou zážitků, kdy si můžete informace, poznatky, uvědomění prožít, procítit, vyzkoušet a fixovat pomocí „her a simulací“. Důležitou součásti je také zpětná vazba a diskuze, které vám pomohou pojmenovat a zhmotnit si, co jste právě prožili a jak to využít v budoucnu.
Víte, co chcete
Vše společně sestavíme na míru tak, aby roční nebo víceletý plán odpovídal vašim potřebám, možnostem a nastaveným cílům. Chcete mít situaci pevně v rukou, i když se teď může zdát, že se nemáte čeho chytit? Podpoříme vás, protože víme, že zavádění změn je trénovatelná dovednost. Pokud cítíte, že je to cesta pro vás, pojďte do toho s námi.
Kdy a kde začít?
Možná si říkáte, že času je málo a už včera bylo pozdě. Na druhou stranu víte, že změna je proces, který chce čas. Jsme přesvědčeni, že už nyní se změna děje a vy tak můžete posunout sebe, celý sbor i svou školu zase o krok dále. Proto je tento program koncipován na minimálně jednoletou spolupráci, aby do sebe postupně všechny kroky zapadaly a vy klidněji usínali s pocitem, že se děje to, co má.
Rozvojový program aneb co na něj říkají ostatní?
V MADIO mě zaujala především ochota a nadšení lektorů. Opakovaně nám vysvětlovali, vraceli k tématu a k tomu, co vlastně chceme řešit. Někdy je to náročné, ale vždy nás vedou k našemu cíli.
Reakce lektorů jsou pro mě velmi přínosné, vysvětlili mi konkrétně co a jak můžu lépe připravit pro MPP. Velmi mi pomohlo zjednodušování a nasměrování k našemu cíli a k lepší efektivitě.
V rámci rozvojového programu připravujeme dost výrazné změny ve škole a MADIO nás vždy vedli k tomu, abychom si myšlenky vytvořili sami, měli jen praktické a užitečné otázky a připomínky. Lektoři nám tak pomohli vytvořit naší vizi a podívat se na ni z různých úhlů pohledu.
Každé sezení v MADIO mi přináší více světla do tématu. Vždy potkávám výborné lektory a oceňuji jejich odborné vedení.
MADIO – spousta praktických příkladů, lidský přístup, profesionalita, výborná káva – to je MADIO.
MADIO nám pomohlo se vším, co se týká zadaného cíle – vytvoření strategických cílů a jak na tvorbu kvalitního MPP. Oceňuji zejména vstřícnost, srozumitelnost lektora a jeho pohotovost a reakce při dotazech.
Vaše role je pro změnu nezbytná
Téměř každému řediteli/ředitelce se stane, že nedochází ke vzájemnému pochopení a porozumění si s kolegy, rodiči, zřizovatelem apod., a to vás může velmi rychle vyčerpávat. Než dojde k totálnímu burn-out efektu, je třeba naléhavě hledat jinou cestu. Rozvojový program pro školu vám umožní osvojit si a zdokonalit vaše každodenní kroky k ještě lepšímu zvládání změn s klidem a vědomou radostí.
Co získáte?
Na míru sestavený rozvojový program a díky němu prostor a dovednosti pro mapování malých i velkých změny, kterých chcete dosahovat. V neposlední řadě budete mít čistou hlavu bez obav z každodenního přetížení a také objevíte nové možnosti a řešení.
Díky Rozvojovému programu pro školy během návazných setkání získáte potřebné schopnosti, které jsou pro vaši situaci a roli potřeba.
Vše vám ušijeme na míru. Rozebereme vaší situaci, společně definujeme vaše potřeby v pozici ředitele/ředitelky a oblast, ve které se chcete rozvíjet. Najdeme příležitosti, jak posílit vaší roli a pomůžeme vám tak stávající situaci změnit. Poskytneme vám naprosto individuální přístup a navíc si budete moci celý rozvojový plán aktivně modelovat v závislosti na každodenní praxi. Při tréninku využíváme širokou škálu metod. Jejich podobu společně zvolíme tak, aby byly maximálně efektivní. Rozvineme i váš úzký tým.
Mám zájem a chci vědět víc
Chcete mít školu podle svých představ, kde fungují procesy, kolegové plní své úkoly, vzájemně si rozumíte a tvoříte příjemnou atmosféru, o škole se mezi rodiči, v okolí i u zřizovatele mluví hezky atd. Chcete? Tak nám nechte na sebe kontakt, ozveme se vám zpět a vše můžeme společně probrat u kávy. Těšíme se na spolupráci.
